Após o relatório e a apresentação na reunião da ENSU [Rede Europeia de Solidariedade à Ucrânia] em 6 de maio, estou escrevendo algumas reflexões. Essas ideias não estão de forma alguma concluídas, mas sim alguns aspectos da proposta de projeto que eu, como coordenador do grupo de trabalho sindical da ENSU, apresentei em Tbilisi. E, como sempre, todas essas ideias estão sujeitas à sua utilidade concreta para os camaradas sindicalistas ucranianos, do KVPU e da FPU. Aqui estão algumas delas:

• O apoio aos sindicatos ucranianos deve continuar não apenas enquanto houver guerra, mas também no período pós-guerra. Um estágio é tão importante quanto o outro. O tipo de ajuda que agora é basicamente humanitária deve continuar e ser ampliado para incluir ajuda política, treinamento, reflexão e comunicação. A conferência Labour Start foi, portanto, um elo muito útil nesse tipo de solidariedade.
• O diálogo que pôde ser estabelecido entre sindicalistas da Ucrânia e de outros países durante a conferência deve continuar como um diálogo permanente e ser adotado por todos os sindicatos que desejam ajudar a classe trabalhadora ucraniana. Como ENSU, estamos incentivando, e continuaremos a incentivar, o contato direto entre sindicalistas internacionalistas com base nas conversas e contatos que fizemos. A conferência nos permitiu expandi-los.
• No entanto, o trabalho cotidiano dos sindicalistas na Ucrânia durante a guerra é absorvido por necessidades humanitárias urgentes, com quase nenhum tempo ou concentração para outras tarefas. Isso significa que é preciso encontrar meios financeiros para permitir que os jovens sindicalistas da Ucrânia (e de outros países da região) se dediquem a esse trabalho em tempo integral e sejam treinados.
• O período da guerra e do pós-guerra imediato é um período de transição muito rápida e brutal de uma situação para outra muito diferente. Esses períodos são fundamentais porque decidem as políticas futuras do país. A guerra e o período imediatamente após a guerra é um período turbulento em que cada classe social tenta sair da situação com um benefício para sua classe e estrato social: seja para a maioria ou para uma minoria privilegiada.
• Para ter uma ideia do plano de que precisam, seria muito útil que os sindicatos ucranianos conhecessem e tirassem lições do que aconteceu nas transições dos países vizinhos, como a Geórgia; o período convulsivo dos últimos anos em Belarus; ou as guerras e o período pós-guerra nos Bálcãs. Outras experiências de transição também podem ser úteis, como a experiência do Solidarnosc na Polônia ou a transição espanhola entre as décadas de 1970 e 1980. Todas elas podem ser experiências básicas de educação sindical para a Ucrânia e a região. A ENSU tentará coletar experiências de atores importantes nesses processos e oferecê-las aos sindicalistas.
• A reconstrução econômica e política, bem como a mudança climática, envolvem elementos de mudança dinâmica na economia e na sociedade de hoje. Por meio de um diálogo comum entre sindicatos e organizações feministas, humanitárias e ambientais, os sindicatos devem determinar seus próprios objetivos durante o processo de transição, revisá-los com flexibilidade à luz da experiência e readaptá-los. Diante de cada mudança ou proposta neoliberal vinda de cima, é possível manter uma ideia do tipo de sociedade que as pessoas de baixo, a classe trabalhadora e as camadas sociais mais pobres, precisam: quais infraestruturas, quais serviços, quais direitos, qual educação, qual saúde, qual participação na definição da produção?
• Um projeto para ajudar os sindicatos durante o período da guerra e o pós-guerra imediato, digamos, por pelo menos cinco anos, é absolutamente necessário, conforme expusemos no workshop em Tbilisi. Estamos aguardando a resposta dos sindicatos KVPU e FPU à nossa ideia inicial para ver se eles a consideram útil.
• Temos que apoiar os sindicatos ucranianos na apresentação de suas propostas e ideias em qualquer fórum internacional em que a reconstrução da Ucrânia seja discutida ou em que a paz para a Ucrânia esteja na pauta. Ajudar significa incentivá-los a participar, encontrar acomodação, pagar pela viagem e oferecer contatos. Devemos ajudar a garantir que a voz das organizações que representam os trabalhadores que estão lutando na linha de frente hoje e sustentando o país com sua produção e serviços esteja, de alguma forma, presente no fórum de reconstrução econômica em Londres e no fórum de paz em Viena, ambos em junho.
• Quanto mais os sindicatos avançarem com um plano e uma ideia de reconstrução social da Ucrânia, mais isso ajudará a disseminar a solidariedade entre os sindicatos da Europa e do mundo. A ideia ocidental dominadora e campista de uma sociedade e classe trabalhadora ucraniana “sequestrada” por um governo neoliberal ou “nazista”, ou submetida à sua burguesia, ou simplesmente como uma “vítima” da guerra, seria melhor desmascarada pelo discurso, pela presença e pelos diálogos das mulheres e homens sindicalistas ucranianos em fóruns democráticos, sindicatos e associações.
• Por último, mas não menos importante. Esse plano, ou mesmo apenas alguns de seus aspectos, precisa de dinheiro. Pessoas dedicadas, treinamento, algumas viagens, auxílios materiais, tudo isso se traduz em um orçamento. Os sindicatos de trabalhadores ocidentais – alguns dos quais já prestaram ajuda substancial em comboios, outros ainda nada ou quase nada – podem obter esse dinheiro das instituições. E também de seus membros. Se for apresentado um plano claro, podemos obtê-lo.