Congresso do SEPE RJ aprova avanços para a luta da educação no Rio de Janeiro
O Congresso de trabalhadores e trabalhadoras da educação do Rio de Janeiro deliberou importantes avanços para a categoria no estado
Nos últimos dias 25, 26 e 27 de maio aconteceu na cidade do Rio de Janeiro o XVI Congresso do Sindicato dos Profissionais da Educação (SEPE RJ), reunindo centenas de delegados e delegadas representando as categorias de educação estadual e municipais para debate os rumos do sindicato e das lutas pela educação pública no estado.
O Congresso aconteceu em meio à greve da educação estadual do RJ, que foi declarada no último dia 17/05 e se mantém com grande adesão dos trabalhadores e trabalhadoras da educação contra as políticas de austeridade do governo Cláudio Castro. A greve luta por valorização salarial, melhores condições de trabalho e aumento do financiamento público para a educação pública fluminense.
Com diversas votações importantes em temas como a luta internacionalista, a situação nacional e estadual, a condenação do arcabouço fiscal, a aprovação de um plano de lutas, entre outras, o SEPE RJ reafirmou seu caráter democrático e combativo.
Leia o informe do sindicato sobre a plenária final:
No sábado (dia 27/5), último dia do XVI Congresso do Sepe, o evento foi aberto com uma mesa sobre a história do sindicato, com a participação de militantes que participaram das grandes mobilizações em torno da defesa da educação pública e da valorização dos profissionais, além da própria fundação da instituição, ainda nos anos 70.
Na parte da tarde foi realizada a plenária final, com a votação das propostas surgidas do resultado das discussões dos grupos de trabalho. A principal votação foi a aprovação do retorno do Sepe à CNTE (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação). A plenária também aprovou os seguintes itens, relativos às mudanças estatutárias, entre outros:
– Três mandatos para as direções do Sepe Central, núcleos municipais e Regionais:
– Manutenção da proporcionalidade na constituição das direções do Sepe Central, núcleos e regionais;
– Criação de uma cláusula de barreira de 10% para as chapas integrarem a direção do sindicato;
– Aprovada a criação de uma comissão de ética, com os detalhes a serem definidos em assembleia estatutária;
