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Via China Worker

A economia da China está agora em sua crise mais profunda desde a restauração do capitalismo. Isso também faz parte de uma crise sem precedentes do sistema capitalista global. Em todos os lugares, a crise inevitavelmente torna os antagonismos de classe mais agudos à medida que a classe capitalista e regimes como o do Partido Comunista Chinês (PCC) transferem o ônus principal para a classe trabalhadora e os pobres. De acordo com um novo relatório do China Labor Bulletin (China Labour Bulletin Strike Map data analysis: 2023 year in review for workers’ rights), um total de 1.794 protestos de trabalhadores foram registrados em 2023, um aumento de 216% em relação a 2022.

Entre eles, as greves e os protestos dos trabalhadores do setor de manufatura foram os que mais aumentaram, passando de 37 eventos em 2022 para 438 em 2023. Isso mostra não apenas a gravidade da crise econômica do capitalismo chinês, mas também as drásticas mudanças estruturais que estão ocorrendo.

Sindicatos controlados pelo regime

O China Labour Bulletin (CLB) é uma ONG sediada em Hong Kong que produz muitos relatórios valiosos sobre as lutas e condições dos trabalhadores na China. Mas, assim como a maioria das ONGs e grupos de defesa de influência liberal, suas conclusões políticas são fracas e não oferecem nenhuma solução séria.

Uma grande diferença entre esse grupo e nós, os marxistas, é que o CLB repete incessantemente em todos os seus relatórios a necessidade de o chamado sindicato oficial da ditadura chinesa “fazer seu trabalho” (!) “representando” os trabalhadores. Apesar dos dados interessantes contidos nesse relatório, portanto, o CLB ainda não entendeu que a Federação de Sindicatos de Toda a China (ACFTU) está realmente “fazendo seu trabalho” – que é ser um sindicato corrupto, para obstruir e suprimir os protestos dos trabalhadores em nome da ditadura do PCC.

O relatório do China Labor Bulletin mostra que, em 2023, a principal área de luta dos trabalhadores continua sendo o setor de construção. À medida que a crise no mercado imobiliário se aprofunda, o investimento em propriedades diminuiu quase 10% em relação ao ano anterior, e o início de novas construções diminuiu 40%. Isso ilustra o colapso do mercado imobiliário, o excesso de estoque e a queda nos projetos de construção.

O aumento de projetos inacabados, atrasos de salários e cortes de empregos não se limita a projetos de construção residencial privada, mas também afeta projetos de infraestrutura pública liderados e financiados pelo governo. Devido ao aumento das dívidas locais, em janeiro, o governo central ordenou que 12 províncias parassem ou adiassem projetos de infraestrutura.

A China tem pelo menos 50 milhões de trabalhadores da construção civil. No ano passado, houve pelo menos 945 protestos relacionados a salários de trabalhadores migrantes da construção civil, mais do que o dobro do número registrado em 2022. As lutas são particularmente intensas em empresas imobiliárias que já estão em profunda crise, como Evergrande, Sunac, Country Garden, etc. No entanto, como os projetos de construção geralmente envolvem várias camadas de terceirização, essas empresas podem se esquivar da responsabilidade e culpar os empreiteiros “terceirizados”.

Principais demandas dos trabalhadores

Uma tendência notável é que os trabalhadores migrantes desempregados da construção civil só podem se reunir em cruzamentos, esperando por um trabalho remunerado diário. Conforme indicado no relatório do CLB, esses trabalhadores ganham apenas cerca de 80 yuans por dia (US$ 11), apenas uma fração dos salários da construção civil nos velhos tempos.

O número de greves no setor de manufatura aumentou dez vezes em relação a 2022. Uma das principais causas é a crise capitalista global e a Guerra Fria entre os EUA e a China, que impulsionam a tendência de saída maciça de capital estrangeiro e a “dissociação” da cadeia de suprimentos. As fábricas estão se mudando para o exterior ou para o interior, para regiões mais baratas, fazendo com que os trabalhadores percam seus meios de subsistência. A guerra tecnológica com os EUA levou à falência de uma média de 31 empresas de semicondutores por dia no ano passado. Juntamente com o colapso do mercado imobiliário, o aumento do desemprego e a queda geral da renda, isso, obviamente, reduziu os gastos dos consumidores.

As principais reivindicações dos trabalhadores que protestam são o pagamento de salários atrasados e a indenização por demissões devido a realocações e fechamentos. Sob a ditadura chinesa, não há organizações de trabalhadores genuinamente independentes. Há uma ausência gritante até mesmo de estruturas sindicais rudimentares e, portanto, um enorme vazio onde nenhuma tradição de luta coerente foi acumulada pela classe trabalhadora.

As lutas são, em sua maioria, isoladas em um único local de trabalho ou cidade. Nesse estado de desorganização, é inevitável que os protestos de hoje combinem heroísmo e raiva de um lado, com um nível muito básico, ou baixo, de consciência e expectativas do outro. Os protestos dos trabalhadores não desafiam o direito dos capitalistas de fechar fábricas e impor demissões. Eles aceitam isso como “realidade” e concentram suas lutas em objetivos mínimos mais “práticos”, como a recuperação de seus salários e indenizações não pagos.

Os marxistas declaram nossa total solidariedade a essas lutas, embora reconheçam que a consciência da classe trabalhadora – devido à falta de organização – ainda está em um nível rudimentar nesse estágio. Isso contrasta fortemente com a luta de alguns trabalhadores em países com organizações sindicais significativas e direitos democráticos básicos (as duas coisas sempre andam de mãos dadas).

Nesses países, há casos conhecidos de grandes lutas dos trabalhadores para se opor a demissões, realocações e fechamento de fábricas, às vezes exigindo que a empresa passe a ser propriedade pública com garantias dadas para cancelar as demissões e proteger todos os empregos. Esse é um nível de luta muito mais avançado do que a situação atual na China. Mas ele ilumina o caminho a seguir e mostra a importância central da demanda para que os trabalhadores criem sindicatos independentes.

De acordo com o China Labour Bulletin, as fábricas usam várias desculpas para se recusarem a pagar a previdência social e outros benefícios exigidos por lei, ou encontram maneiras de forçar os trabalhadores a se demitirem “voluntariamente”.

Comércio eletrônico e economia Gig

As vendas do comércio eletrônico estão cada vez mais espremendo o varejo tradicional de tijolo e argamassa, colocando os empregos e as condições dos trabalhadores do varejo sob enorme pressão. As empresas de varejo tradicionais estão fechando. No primeiro semestre de 2023, o Carrefour fechou mais de 70% de seus supermercados, resultando em perdas significativas de empregos. Esses trabalhadores não receberam uma indenização razoável.

O aumento das vendas de comércio eletrônico e das empresas de plataforma desencadeou novas pressões sobre a segurança do emprego e os níveis salariais dos trabalhadores. Foi criado um exército de vários milhões dos chamados trabalhadores de plataforma “autônomos”. No ano passado, havia 41 novas plataformas de compartilhamento de caronas e 1,26 milhão de motoristas a mais em comparação com 2022, de acordo com dados do Ministério dos Transportes. Sem um aumento significativo na demanda, o setor ficou saturado, levando a uma intensa concorrência entre os motoristas, já que as plataformas entram em guerras de preços para aumentar sua participação no mercado. Especialmente para os motoristas que entraram no setor fazendo empréstimos de veículos, sua renda atual pode nem mesmo cobrir o pagamento da dívida.

Sob a pressão da crise econômica, até mesmo posições do setor público anteriormente consideradas relativamente estáveis, como saúde e educação, estão se tornando precárias. Em dois distritos de Nanjing, servidores públicos e funcionários de instituições públicas tiveram seus salários atrasados por três meses no ano passado. Guangdong reduziu significativamente as pensões dos funcionários públicos em mais de um terço.

Relatórios indicam que algumas prefeituras, como a de Tianjin, já estão enfrentando falência financeira, com mais de 18.000 funcionários do Grupo de Transporte Público de Tianjin sem receber salários há meses. Em novembro, o Hospital de Saúde Materno-Infantil da cidade de Ruzhou, na província de Henan, devia a mais de quinhentos funcionários médicos seus salários, seguro médico e fundo de previdência, sendo que alguns não recebiam há até um ano. Esse fato gerou protestos dos médicos do hospital, aos quais a comissão de saúde local respondeu com apenas duas palavras: “Não há dinheiro!”

Luta de classes ou cooperação?

Também em Henan, 34 professores em Sanmenxia declararam publicamente uma greve de fome, protestando contra o fato de que há quatro anos, desde que se qualificaram como professores estaduais, não assinaram contratos de trabalho e estão devendo salários e seguridade social. Em setembro, professores de duas escolas de ensino médio na cidade de Heyang, província de Shaanxi, entraram em greve e fizeram manifestações nos portões das escolas para protestar contra meses de salários não pagos. Protestos semelhantes de centenas de professores ocorreram em Jingdezhen, província de Jiangxi.

Os fatos contidos nesse relatório do CLB fornecem um quadro chocante da crise capitalista que se desenrola na era Xi Jinping. Mas quando lemos as conclusões do CLB, é como se os autores não tivessem entendido seu próprio trabalho. “Como os trabalhadores estão lutando por seus direitos […] o CLB há muito tempo defende que o sindicato oficial da China assuma seu mandato de representar os trabalhadores”, dizem eles. Eles argumentam que isso “apoiaria as metas econômicas e sociais do país, garantindo que os direitos públicos e privados sejam protegidos e que os cidadãos possam ter uma chance justa de ganhar um sustento decente”.
Com esses argumentos, eles esperam conquistar as autoridades capitalistas e do PCC, apresentando isso como um tipo de acordo “ganha-ganha” – não a luta de classes, mas a cooperação de classes!

O CLB tem seguido essa linha há quase 20 anos (desde que parou de defender sindicatos independentes, dizendo que isso era “impossível” na China). Durante todo esse tempo, o CLB não consegue apontar um único exemplo em que a ACFTU oficial tenha apoiado os protestos dos trabalhadores. No entanto, podemos citar inúmeros exemplos de quando os sindicatos oficiais fecharam suas portas para os trabalhadores e até mesmo participaram de ações repressivas contra greves. A luta da Jasic em 2018 é um exemplo gráfico do papel contrarrevolucionário dos chamados sindicatos oficiais.

À medida que a crise do capitalismo do PCC se intensifica, a classe trabalhadora não tem escolha a não ser resistir. A classe trabalhadora e a juventude se voltarão para a luta de massa e, por meio dela, estabelecerão um novo movimento militante de trabalhadores e – se vinculados a uma agenda socialista e marxista – realizarão o objetivo de abolir o capitalismo.

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